石鼓區(qū)委常委,、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長劉知生在全區(qū)年輕干部能力提升班暨“寫作人才庫”啟動(dòng)儀式上的講話

來源:區(qū)委組織部???發(fā)布時(shí)間:2023-05-22

同志們：

今天舉辦全區(qū)年輕干部能力提升班暨“寫作人才庫”啟動(dòng)儀式，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的重要講話精神和上級(jí)關(guān)于年輕干部隊(duì)伍建設(shè)部署要求的具體舉措,，是區(qū)委加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍全鏈條培養(yǎng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。我們?yōu)槭裁匆k班建庫，主要是基于三個(gè)方面的需要：一是事業(yè)需要人才,。大家都是近三年招考進(jìn)入全區(qū)的新鮮血液,，是石鼓區(qū)的未來和希望，也是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,，若干年以后你們當(dāng)中將有一批人要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，所以對(duì)你們的培養(yǎng)要從源頭抓起，要加強(qiáng)全過程管理,，這也是區(qū)委基于長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的考慮,。二是你們需要?dú)v練。有些同志還是“三門”干部,，離開家門進(jìn)入校門,，大學(xué)畢業(yè)離開校門進(jìn)了單位門；有些同志工作過一段時(shí)間,，再考進(jìn)了機(jī)關(guān)單位,；對(duì)于機(jī)關(guān)單位工作的規(guī)程、處事的方式方法等,，在座的各位還需要一個(gè)熟悉的過程,。總的來說,，大家都還需要?dú)v練,，在單位領(lǐng)導(dǎo)心目中、在壓力任務(wù)面前,，你們是不是能夠做到心中有數(shù),，胸有成竹，應(yīng)對(duì)自如，如果你還做不到,，那說明你的能力水平離領(lǐng)導(dǎo)期盼和崗位要求還有一定的差距,。三是交流需要平臺(tái)。年輕干部的成長,、培養(yǎng),、管理、溝通交流確實(shí)需要平臺(tái),，需要組織給你們搭建平臺(tái),、提供舞臺(tái)，這也是區(qū)委組織部的職責(zé)所在,。此次舉辦年輕干部能力提升班暨“寫作人才庫”啟動(dòng)儀式,，而且是實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是從“無人教”到“專人帶”的轉(zhuǎn)變。以前大家干工作也好,，寫材料也好,，從事其他工作也好，可能沒有專門的“老師”“一對(duì)一”教,。建立這個(gè)平臺(tái)之后,，區(qū)委組織部會(huì)明確專人傳幫帶，將大家分成若干個(gè)小組,，定期圍繞某個(gè)主題,，抽調(diào)若干精干力量開展一些調(diào)研活動(dòng)和重要工作。二是從“無平臺(tái)”到“大舞臺(tái)”的轉(zhuǎn)變,。以前大家開展工作因沒有平臺(tái)或者平臺(tái)不夠健全,，導(dǎo)致部分同志想發(fā)揮而無更好的渠道，現(xiàn)在不一樣了,，有了廣闊舞臺(tái),。下一步擬抽調(diào)一部分人參與全區(qū)的中心工作、調(diào)查研究活動(dòng)和重要文件起草等工作,。三是從“主動(dòng)找”到“助成長”的轉(zhuǎn)變,。以前大家要主動(dòng)找組織匯報(bào)工作情況，現(xiàn)在是組織幫助你們成長,。以前諸位的工作表現(xiàn),，除了所屬單位及同事知曉之外，其他人不是太清楚,，以后大家在“寫作人才庫”從事相關(guān)工作后,，我們對(duì)于你的性格、德才,、能力,，包括你為人處世的方式方法,，將會(huì)有更加全面系統(tǒng)了解，也便于區(qū)委組織部掌握第一手資料,，進(jìn)而確定不同的成才路徑、培養(yǎng)方向,?；谏鲜觥叭枰D(zhuǎn)變”，在座的各位同志要樹牢三個(gè)觀念：一要珍惜,。在座各位是區(qū)委,、區(qū)政府未來最大的變量，也是最大的希望,，一定要好好珍惜組織提供的平臺(tái)和舞臺(tái),，也要把握好“能干事、好干事”時(shí)機(jī),，服從組織安排,，全面落實(shí)好區(qū)委組織部交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。二要感恩,。一個(gè)干部的成長升遷,，有個(gè)人奮斗因素，有發(fā)展機(jī)遇因素,，但最根本的是組織培養(yǎng),；相對(duì)于縣市，一般干部的成長成才主要靠個(gè)人奮斗,，所幸的是你們身處石鼓,，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴及個(gè)人成長有人在密切關(guān)注，要用感恩的心態(tài)正確對(duì)待組織,，正確看待個(gè)人得失,、榮辱進(jìn)退，在凈化心靈中陶冶情操,，在辛勤耕耘中振奮精神,，在沉淀凝聚中蛻變成長。三要行動(dòng),。看到機(jī)遇,、懂得感恩之后就要積極付諸行動(dòng)，用實(shí)踐錘煉品質(zhì),，用實(shí)干成就事業(yè),，而不是濤聲依舊、我行我素,，沒有任何觸動(dòng)和轉(zhuǎn)變,。

借這個(gè)機(jī)會(huì)就年輕干部如何成長成才,，和大家交流三個(gè)方面的意見，也是我自己一路走來的所思所想所悟,。

一,、我們當(dāng)干部圖什么

就是你為什么當(dāng)干部，為什么進(jìn)入體制內(nèi),。我想無非這幾種可能：一是為找份工作進(jìn),，二是尊父母意愿進(jìn)，三是為家國情懷進(jìn),，四是稀里糊涂進(jìn),，不管哪個(gè)目的、哪種方式,，既然進(jìn)了,，就不能再徘徊，必須做出選擇,，下定決心,，搞清楚我們當(dāng)干部到底圖什么。

（一）圖黨的事業(yè)薪火相傳,。習(xí)近平總書記曾經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)“黨和人民的事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,，必須抓好后繼有人這個(gè)根本?！币淮擞幸淮说氖姑?，一代人有一代人的征程。黨的事業(yè)能夠興旺發(fā)達(dá),，長治久安,，必須要代代有人。在黨的事業(yè)發(fā)展里面,，你們可能是最基層的干部,，但是我們黨事業(yè)之所以能蓬勃發(fā)展，靠的就是無數(shù)個(gè)像我們這樣的基層的干部,。年輕干部要腳踏實(shí)地,，求真務(wù)實(shí)，實(shí)干擔(dān)當(dāng),，積小勝為大勝,，積跬步至千里，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的成績,。所有干部要心往一處想,、勁往一處使，擰成一股繩,，齊心協(xié)力助發(fā)展,。

（二）圖個(gè)人能力得到展現(xiàn),。人所處的平臺(tái)所能鍛煉的能力是不同的，在不同的崗位上展示出來的能力是不一樣的,。例如你是一名辦公室普通科員,，你展示出來的能力就是辦公室工作能力；又或者你是業(yè)務(wù)股室科員,，你展示出來的能力就是業(yè)務(wù)能力,。不同崗位所承擔(dān)的任務(wù)不同，發(fā)揮的作用是不一樣的,。越到更高的崗位，他所擁有資源,、平臺(tái),，甚至權(quán)力是完全不同的，在更高的崗位上,，我們的一些思路和抱負(fù)相對(duì)而言能夠容易實(shí)現(xiàn),，可以調(diào)配的力量更多，可以辦的民生實(shí)事更多,，個(gè)人能力會(huì)得到更好的展現(xiàn),。所以要圖個(gè)人的能力得到展現(xiàn)，我們就必須要不斷地進(jìn)步,，一步一個(gè)腳印往前走,，到不同的崗位、平臺(tái)去歷練成長,。

（三）圖社會(huì)價(jià)值獲得認(rèn)可,。人活一輩子，最終留下的是什么,？可能有的人覺得是財(cái)富,，或者是知識(shí)，但是我認(rèn)為是走過的路,、干過的事,，就是留下的口碑和看法。所謂社會(huì)評(píng)價(jià)不僅僅指退休之后留下什么,，而是你到一個(gè)新單位之后,，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)；當(dāng)你做了某件事后造成何種影響,，甚至包括親朋好友對(duì)你的看法,、認(rèn)同感。一個(gè)人固然能力很重要,，但比能力更重要的是他人的認(rèn)同感,，因?yàn)楸蝗苏J(rèn)可,，才會(huì)有真的朋友，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)你委以重任,，有事可做才能做好事,、做成事，最終留下領(lǐng)導(dǎo)同事,、朋友,、老百姓們的好評(píng)價(jià)、好口碑,。

二,、好干部標(biāo)準(zhǔn)是什么

在座的各位年輕干部剛進(jìn)入體制，也許對(duì)于“我應(yīng)該怎么做,？”“好干部應(yīng)該怎樣做,？”“工作標(biāo)準(zhǔn)是什么”“好干部標(biāo)準(zhǔn)是什么？”等問題不是太清楚,。下面,，我就和大家交流一下我所理解的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

（一）堅(jiān)定的政治標(biāo)準(zhǔn),。黨章明確政治標(biāo)準(zhǔn)包含信念堅(jiān)定,、對(duì)黨忠誠、為民服務(wù),、嚴(yán)守紀(jì)律等四個(gè)方面的內(nèi)容,。同時(shí)，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高的七種能力中,，第一條就是政治能力,。通俗地講，就是講政治,。講政治的最大標(biāo)準(zhǔn)就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，而大家作為黨的領(lǐng)導(dǎo)組織體系下的單獨(dú)個(gè)體，具體標(biāo)準(zhǔn)就是要嚴(yán)格按照本單位黨委（組）的決策部署來要求自己,、約束自己和抓好工作,。另外，大家要自覺參加單位黨支部的理論學(xué)習(xí),，通過全面系統(tǒng)學(xué),、原原本本學(xué)，學(xué)習(xí)掌握共產(chǎn)黨人執(zhí)政的理念與要求,，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凝聚力量,、推動(dòng)發(fā)展,。

（二）過硬的能力標(biāo)準(zhǔn),。通常看一個(gè)干部好不好,，就是看他的能力大不大,，具體標(biāo)準(zhǔn)可分為多種能力。就我們年輕干部來講,，至少要在這么幾個(gè)能力上下功夫,。一是說的能力。就是匯報(bào)的能力,，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后,，臨時(shí)要求匯報(bào)時(shí)，你能不能講得清楚,，領(lǐng)導(dǎo)能不能聽得明白,。二是寫作能力。就是領(lǐng)導(dǎo)交辦的材料,，能不能寫得出來,、寫得過關(guān),。其實(shí),，寫作能力是每個(gè)干部最基礎(chǔ)的能力，是立身之本,，也是一技之長?，F(xiàn)在各單位對(duì)文字崗位的需求越來越大，這也是重視干部寫作能力的重要體現(xiàn),。三是業(yè)務(wù)能力,。就是個(gè)人的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。大家要不斷提升業(yè)務(wù)素養(yǎng),，爭(zhēng)取在本單位,、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域做行家里手,、業(yè)務(wù)尖兵,。四是協(xié)調(diào)能力。體現(xiàn)在當(dāng)事情交辦給你時(shí),，你能夠協(xié)調(diào)單位內(nèi)外,、調(diào)動(dòng)方方面面的力量把事情圓滿完成，而不是借口自身職權(quán)有限,，只負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作,，對(duì)整個(gè)任務(wù)完成情況不負(fù)責(zé)、不推動(dòng),、不落實(shí),。五是攻堅(jiān)克難能力,。就是遇到難題，能及時(shí)破解,。比如,，遇到安排的緊急材料任務(wù)時(shí)，能不能利用加班的有限時(shí)間把材料寫完寫好,；遇到資金緊張的項(xiàng)目時(shí),，能不能借勢(shì)借力辦成事。同志們,，說“不行”是很容易的,，因?yàn)槿魏问露伎梢哉f不行，但我們要更多地說“行”,，還要拿出擔(dān)當(dāng),、勇氣、能力,、奉獻(xiàn),，去攻堅(jiān)克難，做到“我行”,。

（三）正確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。確定一個(gè)干部“好或不好”，不是由自己評(píng)判,，而是由他人評(píng)判,。一是領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。以年度考核來看,，如果某個(gè)干部每一年都被評(píng)優(yōu),、每一個(gè)工作過的單位都被評(píng)優(yōu)，不論在哪個(gè)單位,、哪個(gè)崗位,，所有的領(lǐng)導(dǎo)都稱贊他“好”，那么他就絕對(duì)不差,。二是工作好評(píng),。就是在所參與的工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異,，比如,，在疫情防控等中心工作中，有的干部能脫穎而出,，就是因?yàn)槌钥嗄蛣?、態(tài)度積極、甘于奉獻(xiàn)，從而能夠得到好評(píng)。其中，工作好評(píng)主要體現(xiàn)在各項(xiàng)榮譽(yù)中,。作為年輕干部，大家必須要有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),，發(fā)揚(yáng)“逢旗必奪、逢先必爭(zhēng)”的精神,，展示年輕干部的朝氣與激情,，積極爭(zhēng)取各類榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。三是群眾好評(píng),。就是通過做具體的工作滿足群眾的需要,，讓工作對(duì)象滿意，從而做到拉近干群關(guān)系,，提升群眾口碑,。比如工作對(duì)象認(rèn)為服務(wù)周到，監(jiān)督對(duì)象認(rèn)為公正嚴(yán)明,，管理對(duì)象認(rèn)為管理得當(dāng)?shù)?，進(jìn)而獲得群眾好評(píng)，融洽干群關(guān)系,。

（四）良好的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn),。通俗地說，作風(fēng)就是展示的形象,。一是老練成穩(wěn),。就是看問題不膚淺,、做事情不幼稚,，為人處事成熟穩(wěn)重，在繁雜的工作中做到不慌不忙,、有條不紊,。在此，我也分享一個(gè)經(jīng)驗(yàn),，如果對(duì)一些事物不了解,，就不要隨意發(fā)表意見，并且在聽取他人觀點(diǎn)時(shí),，吸納營養(yǎng)成長成才,。二是老實(shí)厚道。就是為人老實(shí)本分,，特別是干事必須務(wù)實(shí),。作為年輕干部，不能夸夸其談，不能虛浮于面,，要做到踏實(shí)認(rèn)真,、實(shí)事求是。另外,，在工作出錯(cuò)時(shí),，切忌對(duì)領(lǐng)導(dǎo)耍小聰明，要將困難和問題實(shí)實(shí)在在地匯報(bào)清楚,、補(bǔ)救及時(shí),，也要注意不要重復(fù)犯錯(cuò)。三是扎實(shí)肯干,。大家作為年輕干部,，可能負(fù)責(zé)的都是小事雜事，或者是領(lǐng)導(dǎo)不方便干,、別人不愿意干的工作,，但要做精做細(xì)，任何小事雜事都能考驗(yàn)?zāi)芰?、鍛煉水平,。比如接收電話通知，看起來?jiǎn)單,、做好不簡(jiǎn)單,，它既要迅速地詳實(shí)記錄通知內(nèi)容，又要了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體事項(xiàng)與要求,，還要熟知本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)分工,，只要及時(shí)準(zhǔn)確地匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)接相應(yīng)同志，這就鍛煉了系統(tǒng)觀念,。四是嚴(yán)守紀(jì)律,。就是要遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律、守好自我要求底線,，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,，堅(jiān)持講黨性、重品行,，也要服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，用“忠誠”“干凈”“擔(dān)當(dāng)”團(tuán)結(jié)同事、推動(dòng)工作,。

三,、你們這批人干什么

最近有一個(gè)新聞比較火，2023年燒香拜佛已經(jīng)成為年輕人的新式旅游項(xiàng)目和解壓體驗(yàn),?；ヂ?lián)網(wǎng)有個(gè)熱梗是這樣說的：“在上班和上進(jìn)之間，年輕人選擇了上香；在求人和求己之間,，年輕人選擇了求佛,；在作為和作用之間，年輕人選擇了做法,?！碑?dāng)然它只是一個(gè)調(diào)侃，但是有沒有這種現(xiàn)象呢,？我認(rèn)為有,。為什么要拋出這么一個(gè)問題呢？請(qǐng)大家認(rèn)真思考以下問題：作為新時(shí)代的年輕干部,，我們應(yīng)該有什么樣的格局境界,？有什么樣的能力素質(zhì)？有什么樣的精神狀態(tài)和什么樣的擔(dān)當(dāng)作為,？你們這批人到底應(yīng)該怎么干,？具體來說，大家要做到“五個(gè)三”,。

（一）政治上要做到“三聽”,。政治標(biāo)準(zhǔn)就是要講政治，做到“三聽”：一是聽黨話,。要始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，聽黨話，感黨恩,、跟黨走,。這幾句話講起來簡(jiǎn)單，但是要做到也不簡(jiǎn)單,。衡量一個(gè)干部合不合格,，首要的標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)就是德才兼?zhèn)?，以德為先,。我們衡量一名干部德與才的關(guān)系,，這里有句話相信大家應(yīng)該也聽過：有德有才是極品,，有德無才是次品，無德無才是廢品,，無德有才是毒品,。這句話道出了德才對(duì)干部的嚴(yán)格要求。二是聽指揮,。作為年輕干部要聽指揮,，通俗一點(diǎn)講就是聽領(lǐng)導(dǎo)的話，講規(guī)矩，講服從,，講團(tuán)結(jié),，講奉獻(xiàn)。講規(guī)矩和講服從指的是要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,；講團(tuán)結(jié)和講奉獻(xiàn),，要站在單位的角度來考慮問題。每一個(gè)干部不是一個(gè)個(gè)體,，都是單位的一員,，單位的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、單位的形象面貌都跟你息息相關(guān),。三是聽教導(dǎo),。就拿年輕干部來講，要受得了氣,、受得了批評(píng),。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你是關(guān)心你，覺得你有培養(yǎng)前途,，有管理的必要,，有挽救的可能，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)批評(píng)你,；如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)放棄你了,，就不會(huì)再管你，要虛心接受批評(píng),，及時(shí)改正,。

（二）思想上要做到“三想”。一是想干事,。干工作態(tài)度要端正,，積極主動(dòng)，要把多干事當(dāng)成一次歷練和成長的機(jī)會(huì),。我以前有一名下屬,，他一直以來秉承一句名言：加班就是加機(jī)會(huì)，加班就是加能力,。這就是我剛才講的：多一次機(jī)會(huì),，就多一次歷練，多一次成長,。所以,，大家要想干事，從身邊的小事做起,。如果小事都干不了,，領(lǐng)導(dǎo)能夠讓你去干其他事嗎,？如果連一個(gè)會(huì)議方案都弄不好，領(lǐng)導(dǎo)能夠放心讓你去干重要的工作嗎,？二是想到招,。招就是絕招，想到招就是年輕干部做事要?jiǎng)幽X筋,、會(huì)干事,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排你工作之后，要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有悟性,，例如寫材料,，有些同志習(xí)慣晚上通宵趕緊急材料，但是按照我的工作風(fēng)格,，晚上一般不熬夜加班,，我會(huì)把握一個(gè)度，早起完成寫稿任務(wù),。這就是我講的想到招,，大家在處理大事難事時(shí)要做到心中有數(shù)，才能在付諸行動(dòng)時(shí)有條不紊,、有序推進(jìn),。三是想得通。主要是五個(gè)問題大家要想得通：吃苦的問題,，作為年輕干部來講,，你們不吃苦誰吃苦，最困難的工作你不干誰干,，這個(gè)問題要想得通,；價(jià)值的問題，就是自我價(jià)值,，作為自身來講,，你的價(jià)值是什么？在你的崗位上,，只有把自身工作做好了,，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；名利的問題,，作為年輕干部來講,，不要把名利的東西看得太重，多琢磨事,，少琢磨人,；快樂的問題，年輕干部在工作之余,，如何尋找快樂,，怎樣勞逸結(jié)合，怎么進(jìn)行自我調(diào)節(jié),？多培養(yǎng)一些打球健身之類的興趣愛好,，工作之余放松身心；進(jìn)步的問題,，只要你表現(xiàn)好,，將自身工作開展得有聲有色，自然而然會(huì)有人發(fā)現(xiàn)你,，有事需要你,。

（三）行動(dòng)上要做到“三快”。年輕人怎么樣付諸實(shí)踐,？一是上手快,。就是你的悟性要好，領(lǐng)導(dǎo)交辦給你的事情,，比如讓你寫份方案和寫個(gè)材料,，交給你處理一個(gè)事情，你很快完成了任務(wù),；還比如某個(gè)同志請(qǐng)假缺崗了,，領(lǐng)導(dǎo)將他的工作安排給你，你怎么樣迅速進(jìn)入角色,，如何做到無縫對(duì)接,、熟練掌握。二是動(dòng)作快,。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)之后,，要馬上付諸行動(dòng)，同時(shí)在完成過程中效率要高,，年輕干部要切忌,，不要養(yǎng)成拖拉的習(xí)慣，一定要做到今日事今日畢,。領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作任務(wù),，一定要提前完成好，不能等到領(lǐng)導(dǎo)催你了,，你還沒完成,。三是成長快。是指大家的能力素質(zhì)提升要快,，你的業(yè)務(wù)水平,、寫作水平、協(xié)調(diào)水平,、處事的水平和攻堅(jiān)克難的水平,，要快速提升,。

（四）標(biāo)準(zhǔn)上要做到“三精”。一是意圖要把握精準(zhǔn),。就是領(lǐng)導(dǎo)安排工作給你,，第一步就是要搞清楚這項(xiàng)工作的真實(shí)意圖和目。包括政策的把握,、相關(guān)要求的把握,，大家要去領(lǐng)悟?qū)W習(xí)，不要想當(dāng)然,、好像是,、應(yīng)該是，結(jié)果大概率會(huì)出事,；如果實(shí)在搞不清楚,，可以請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，問下同事,，弄清楚之后再去行動(dòng),。二是過程要做到精細(xì)。就是年輕干部做事一定要精細(xì)細(xì)致,，例如辦會(huì),，會(huì)場(chǎng)擺座位，會(huì)議下通知等準(zhǔn)備工作不能出任何差錯(cuò),。三是結(jié)果要力求精品,。就是承擔(dān)了一項(xiàng)工作也好，負(fù)責(zé)的一個(gè)材料也好,，最后都要做到精益求精,，盡善盡美，必須盡最大的努力,，獲得領(lǐng)導(dǎo)最好的評(píng)價(jià),。這就是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，大家在做一件事情之后,，至少在你這個(gè)層面花了最大的心思,，耗費(fèi)了最大的精力，想到的一切的辦法做了以后,，結(jié)果再差也差不到哪里去,，并且領(lǐng)導(dǎo)也絕對(duì)看得到你的付出。

（五）形象上要做到“三好”,。就是我們年輕干部怎么樣展示出你的蓬勃朝氣,，具體來說要做到三好：一是事事辦得好。只要你辦的任何事情都辦得很好,，辦得干脆漂亮,，有好的結(jié)果反饋,。二是人人說你好。領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià),，同事的評(píng)價(jià),，群眾的評(píng)價(jià),，所有人都夸獎(jiǎng)你,，夸你的德行好和能力好。三是處處遵守好,。年輕干部要遵守黨紀(jì)國法,，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，聽招呼,、守紀(jì)律,、講規(guī)矩，特別還要注意自己的言論言語,，一定要謹(jǐn)言慎行,。

我就跟大家交流的這么三個(gè)方面的內(nèi)容。散會(huì)之后,，區(qū)委組織部還會(huì)明確專人管理,，以后會(huì)給大家安排一些任務(wù)。你們是近3年通過公務(wù)員招考進(jìn)入石鼓區(qū)干部隊(duì)伍的,，所以組織上對(duì)大家是寄予了厚望,，希望大家不要辜負(fù)組織的良苦用心，通過組織交任務(wù),、壓擔(dān)子和自身領(lǐng)任務(wù),、答卷子，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng),，實(shí)現(xiàn)組織培養(yǎng)與個(gè)人成長的雙向奔赴,，從而實(shí)現(xiàn)年輕干部個(gè)人更好地成長，實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨的事業(yè)更好更快地發(fā)展,。

今天就給大家交流這么多,，謝謝大家。