加強(qiáng)干部監(jiān)督管理是干部工作的重要內(nèi)容,，是貫徹“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”方針的重要舉措,。近年來(lái),，石鼓區(qū)通過(guò)強(qiáng)化教育引導(dǎo)、制度建設(shè),、部門聯(lián)動(dòng)和日常監(jiān)管“四向發(fā)力”,，推動(dòng)干部監(jiān)督管理提質(zhì)增效，著力建設(shè)高質(zhì)量干部隊(duì)伍,。

以教育引導(dǎo)“重點(diǎn)發(fā)力”,。學(xué)文件,，筑牢“思想關(guān)”。組織干部深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和市紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)“一把手”監(jiān)督的十項(xiàng)措施》《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督的六項(xiàng)措施》等文件精神,。聽課程，充電賦能,。創(chuàng)辦“石鼓干部講壇”,，區(qū)級(jí)講壇每?jī)蓚€(gè)月開講1次，其他層級(jí)講壇每個(gè)月開講1次,，通過(guò)采取“個(gè)人薦,、單位推、干部選,、組織定”的方式,，實(shí)現(xiàn)課程與學(xué)員的精準(zhǔn)匹配。舉辦全區(qū)年輕干部能力提升班,，建立“寫作人才庫(kù)”,，提升年輕干部寫作水平。辦活動(dòng),，賡續(xù)精神血脈,。開展各類黨性教育、紅色教育和警示教育活動(dòng),，提升干部的政治覺(jué)悟,。組織干部前往衡陽(yáng)黨史館、郴州市汝城縣沙洲村“半條被子”專題陳列館,、常寧市水口山工人運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館等地方參觀學(xué)習(xí),，集中觀看《不可逾越的紅線》等警示教育片，開展禁毒,、拒絕酒駕,、遠(yuǎn)離賭博等宣傳。

以健全制度“靶向發(fā)力”,。規(guī)范干部選任制度,，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，關(guān)口前移,、該核早核,、應(yīng)審盡審，防止帶病提拔,、帶病上崗,。制定《石鼓區(qū)科級(jí)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作操作細(xì)則》，明確紀(jì)實(shí)原則,、對(duì)象,、內(nèi)容等,。制定《關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的六項(xiàng)措施》，糾治領(lǐng)導(dǎo)干部“躺平思想”,，規(guī)范干部請(qǐng)銷假,，強(qiáng)化職級(jí)公務(wù)員管理，用好績(jī)效考核指揮棒,。完善領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，及時(shí)報(bào)告、規(guī)范填報(bào),，對(duì)隱報(bào),、瞞報(bào)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。完善激勵(lì)機(jī)制,，出臺(tái)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核工作的通知》,，每季度考核1次，全面了解干部的表現(xiàn),，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，與年度考核掛鉤。推進(jìn)干部能上能下,，真正讓干得好的“有位子”,、干不好的“讓位子”。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，及時(shí)為受到誣告,、錯(cuò)告的干部澄清證明。

以部門聯(lián)動(dòng)“協(xié)同發(fā)力”,。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告提出的“要以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),，促進(jìn)各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)”的指示精神，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察,、政法委,、巡察辦、人社局,、公安,、檢察院、法院,、審計(jì)等部門的聯(lián)系,，形成組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，構(gòu)建干部監(jiān)督全區(qū)“一盤棋”工作格局,，多渠道、深層次了解干部,。明確各單位的工作職責(zé)和側(cè)重排查范圍,，在干部推薦,、考察、研究,、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)及時(shí)溝通信息,、交流情況、研究問(wèn)題,。堅(jiān)持把“管人”與“管事”結(jié)合起來(lái),，做到既管事又管人，特別在一些人,、權(quán)、物相對(duì)集中的部門和環(huán)節(jié),，防止“人”“事”分離,，“管”“用”脫節(jié)，“一邊提拔,、一邊審查”等問(wèn)題,。健全組織部?jī)?nèi)部配合機(jī)制，建立組室科學(xué)分工,、相互配合的工作體系,，安排專人負(fù)責(zé)信息歸類整理，建立干部“監(jiān)督檔案”,。

以日常監(jiān)督“長(zhǎng)效發(fā)力”,。暢通電話、網(wǎng)絡(luò),、信訪,、短信“四位一體”“12380”舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)受理信訪舉報(bào),，對(duì)群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪中反映情況緊急,、重要的舉報(bào)件，即時(shí)受理,、即刻報(bào)批,、立即辦理。突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督,，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義,、圈子文化、碼頭文化,，監(jiān)督范圍由“工作圈”擴(kuò)大到“生活圈”“社交圈”“親屬圈”,，對(duì)干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題,，做到及時(shí)“咬耳扯袖”,。認(rèn)真開展好干部家訪,、任前談話、離任審計(jì),、專項(xiàng)述職,，推動(dòng)談話提醒、函詢,、誡勉等工作,，整改不到位的采取停職檢查、調(diào)整職務(wù),、責(zé)令辭職,、免職、降級(jí)等措施,。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)科級(jí)及以下國(guó)家工作人員因私出國(guó)（境）管理等工作的通知》,，做好審批備案、證照管理和登記備案,。2023年以來(lái),，談心談話達(dá)470次，受理信訪舉報(bào)事項(xiàng)5件,，統(tǒng)一管理區(qū)管干部因私出國(guó)（境）證照296本,。（文/余小波）