為推動(dòng)全區(qū)年輕公務(wù)員快速成長(zhǎng)成才,，努力打造政治過(guò)硬,、本領(lǐng)高強(qiáng),、素質(zhì)全面,、作風(fēng)優(yōu)良，符合石鼓區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕公務(wù)員隊(duì)伍,，衡陽(yáng)市石鼓區(qū)近年來(lái)堅(jiān)持在“教”上創(chuàng)新招,、在“管”上出真招,、在“引”上出實(shí)招，推動(dòng)年輕公務(wù)員培養(yǎng)發(fā)展更上新臺(tái)階,。

在“教”上創(chuàng)新招,，年輕公務(wù)員學(xué)習(xí)有效率

近年來(lái)，衡陽(yáng)市石鼓區(qū)聚焦教培實(shí)效,、干部實(shí)用,、群眾認(rèn)可的目標(biāo)，在載體,、隊(duì)伍,、方式上做實(shí)功，將年輕公務(wù)員的教育培訓(xùn)水平提升到新高度,。一是創(chuàng)新載體學(xué),。在全省創(chuàng)造性開(kāi)辦“石鼓干部講壇”，講壇覆蓋全區(qū)各鎮(zhèn)街,、各區(qū)直單位、各村社區(qū),，全區(qū)共建立1個(gè)區(qū)級(jí)“大講壇”,，57個(gè)鎮(zhèn)街和區(qū)直單位“小講壇”，48個(gè)村（社區(qū)）“微講壇”,。同時(shí)分類(lèi)別,、分條線、分系統(tǒng)建立紀(jì)檢系統(tǒng),、組織系統(tǒng),、宣傳系統(tǒng)、政法系統(tǒng),、人大系統(tǒng),、政協(xié)系統(tǒng)等各條戰(zhàn)線“小講壇”。各單位,、條線推薦業(yè)務(wù)專(zhuān)家授課,，全區(qū)所有公務(wù)員可進(jìn)行走班式選課學(xué)習(xí)，年輕公務(wù)員是教培重點(diǎn),?！笆母刹恐v壇”做法也得到紅星云推介。二是瞄準(zhǔn)對(duì)象教,。建立年輕公務(wù)員能力提升培養(yǎng)機(jī)制,，將近三年新錄用的公務(wù)員和參公人員納入全區(qū)“寫(xiě)作人才庫(kù)”。通過(guò)邀請(qǐng)名師講課,、抽調(diào)專(zhuān)班等形式提升年輕公務(wù)員的稿件材料編寫(xiě)能力,；通過(guò)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),，組織新錄用公務(wù)員到市人防教育基地、石鼓書(shū)院,、黨性教育基地參觀學(xué)習(xí),，感受石鼓人文、凝練黨性,、凝聚人心,；通過(guò)開(kāi)編“青年心聲”公眾號(hào)專(zhuān)題欄目，搭建年輕公務(wù)員工作心得體會(huì)的交流平臺(tái),。年輕公務(wù)員以更快速度,、更高水平、更強(qiáng)素質(zhì)投身到石鼓發(fā)展的事業(yè)中,。三是派到一線煉,。近幾年，通過(guò)選派駐村工作隊(duì),、“萬(wàn)雁入鄉(xiāng)”等形式,，越來(lái)越多年輕公務(wù)員被投放到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興,、疫情防控,、文明創(chuàng)建、項(xiàng)目建設(shè),、基層組織建設(shè)等一線戰(zhàn)場(chǎng)中“蹲苗育苗”,。一部分優(yōu)秀的年輕事業(yè)編制干部也通過(guò)一線鍛煉被組織培養(yǎng)成公務(wù)員。

在“管”上出真招,，年輕公務(wù)員工作有進(jìn)步

年輕公務(wù)員普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，區(qū)委組織部鼓勵(lì)單位對(duì)年輕公務(wù)員進(jìn)行多崗位鍛煉，堅(jiān)持對(duì)年輕公務(wù)員嚴(yán)管厚愛(ài)兩手抓兩手硬,。一是鼓勵(lì)多崗鍛煉,。區(qū)委組織部制定了《石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部選拔任用工作管理暫行辦法》，規(guī)定提任實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位股級(jí)職務(wù)的,，須具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份,，鼓勵(lì)各單位在確保崗位工作連續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，有序開(kāi)展交流輪崗工作,，保持股級(jí)干部隊(duì)伍的整體活力,，盡可能讓年輕公務(wù)員多崗位鍛煉。二是完善監(jiān)管機(jī)制,。針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的干部管理寬松軟,、不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為等情況,，先后出臺(tái)了《關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的六項(xiàng)措施》《石鼓區(qū)未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的區(qū)管職級(jí)公務(wù)員管理實(shí)施辦法》等文件,，并定期開(kāi)展督查,，以區(qū)委名義通報(bào)批評(píng)21人，約談8個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人,、12名干部,，對(duì)14名在擔(dān)當(dāng)作為方面有待提高的干部，分層級(jí)進(jìn)行重點(diǎn)提醒談話,，年輕公務(wù)員作為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象,，要求及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)典型通報(bào)。三是加大關(guān)愛(ài)力度,。靈活運(yùn)用宣傳,、推薦、表彰等形式,，梳理年輕公務(wù)員奮勇?tīng)?zhēng)先的良好導(dǎo)向,。及時(shí)挖掘典型擔(dān)當(dāng)，通過(guò)“石鼓融媒”“石鼓組工”公眾號(hào),，宣傳疫情防控,、業(yè)務(wù)能手等先進(jìn)典型的年輕公務(wù)員，成功推薦一名優(yōu)秀公務(wù)員參評(píng)湖南省第七屆湖南省“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”和“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”評(píng)選表彰并記一等功,；用好“五方面人員”比選政策,，比選出一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子；石鼓區(qū)檢察院獲授牌全國(guó)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”先進(jìn)典型,，區(qū)委組織部提請(qǐng)區(qū)委區(qū)政府對(duì)相關(guān)公務(wù)員進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

在“引”上出實(shí)招,，年輕公務(wù)員前進(jìn)有方向

在年輕公務(wù)員的培養(yǎng)過(guò)程中,，突出考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)年輕公務(wù)員們?cè)谡_的方向上扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作,。一是堅(jiān)持“季季考”,。制定出臺(tái)了《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核工作的通知》，將非區(qū)管年輕公務(wù)員納入平時(shí)考核,，要求各單位每季度對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,，并將考核情況報(bào)送到區(qū)委組織部備案。二是實(shí)行“年年考”,。每年定期開(kāi)展公務(wù)員年度考核工作,，將平時(shí)考核的評(píng)價(jià)考核等次作為一般年輕公務(wù)員年度考核評(píng)優(yōu)表彰的重要指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年考和季考的有效聯(lián)動(dòng),，對(duì)年度考核優(yōu)秀的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),。三是開(kāi)展“專(zhuān)題考”。將每年的領(lǐng)導(dǎo)班子考核和政治建設(shè)考察作為年輕公務(wù)員的專(zhuān)題考場(chǎng),，采取由區(qū)委組織部考察組聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子推薦意見(jiàn)的形式,，對(duì)全區(qū)各單位的優(yōu)秀年輕公務(wù)員進(jìn)行“畫(huà)像”,，“畫(huà)像”結(jié)果報(bào)送區(qū)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并作為后備干部?jī)?chǔ)備,。