石鼓區(qū)瀟湘街道25個黨支部,、981名黨員扛起黨建先鋒崗，心往一處想,，勁往一處使，埋頭苦干，守正創(chuàng)新，以奮斗姿態(tài)砥礪前行,，以堅實的黨建推動硬扎的發(fā)展。

筑牢黨建工作硬基礎(chǔ),。把政治建設擺在首位,，以黨建固本強基,。一是搭建“連心橋”,。高標準打造桑北小區(qū)、龍江明珠等9個“六好幸福小區(qū)”,，把幸福送到家門口,。全方位推進片組鄰“三長制”，430名居民代表成為了社區(qū)好幫手,。二是畫好“同心圓”,。高舉大團結(jié)大聯(lián)合旗幟，做好各類統(tǒng)戰(zhàn)對象摸底,，建檔立冊工作,。作為全市民族團結(jié)進步工作現(xiàn)場會觀摩點之一，獲得較高評價,。演武坪社區(qū),、長青社區(qū)分別獲評全省、市民族團結(jié)進步先進集體,，瀟湘街道商會獲評全省“四好商會”,。三是傳播“好聲音”。黨的二十大精神宣講深入人心,，意識形態(tài)工作不斷加強,，“第一議題”制度、理論中心組學習基本做到雷打不動,，政治學習已成為黨員干部行為自覺,。持續(xù)講好瀟湘故事，累計在媒體刊發(fā)有影響力的新聞120多篇,，美譽度和知名度不斷擴大,。

強化安全生產(chǎn)硬措施。毫不動搖把安全生產(chǎn)抓在手上，一是城市危房妥善處置,。特殊天氣期間,，落實對C級危房人員轉(zhuǎn)移安置，2023年組織人員轉(zhuǎn)移安置368人次,，花費約2.6萬元,，切實保障了居民安全。同步抓好自建房處置,，妥善解決長青路10號D級危房問題,，對瀟湘街48號等存有安全隱患的自建房住戶全部搬離，拆除了演武路55號等自建房,。二是高空墜物整治有力,。地毯式開展摸排、勘察,，目前共排查房屋122棟,，有28棟存在瓷磚脫落現(xiàn)象，先后處置演武坪47棟瓷磚掉落,、龍江明珠高空墜物,、中山北路84號店招松動等安全隱患問題。三是高層建筑消防整改穩(wěn)步實施,。街道共有6棟掛牌整改的高層建筑,，占全區(qū)一半，目前整改進度較好,。其中,，聚賢大廈消防隱患問題完成整改，龍騰,、上河城,、鵬程大廈完成部分整改。近期,，正結(jié)合文旅項目推進,，中山北路沿線安全隱患有望得到基本解決。

構(gòu)建平安建設硬支撐,。統(tǒng)籌開展綜治,、禁毒、信訪,、反詐打垮等工作,，推動平安建設向縱深推進。一是源頭化解信訪案件,。強化夕陽紅,、盛大金禧,、云臺山投資受損人員穩(wěn)控工作，沒有進京赴省上訪人員,，成功化解了一批信訪積案,。二是強力推進反詐打垮。實行“一人一檔,、一人一策”包案機制,，加強與公安機關(guān)聯(lián)動，通過挖掘境外滯留人員家庭及社會關(guān)系,，持續(xù)開展上門勸返行動,，完成18個任務中的15個，目前相關(guān)工作仍在加緊推進,。三是重拳打好禁毒戰(zhàn)爭,。聯(lián)合開展“毒情大排查”，對社戒社康人員進行毛發(fā)檢測和尿液檢測,，開展禁毒打擊清查行動10次,，清查場所30余場次，檢查出租屋,、網(wǎng)約房300余處,，點驗人員200余人,。

打造社會事業(yè)硬保障,。堅持做好民生加法，落實惠民政策不打折,，辦好民生事業(yè)不拖延,。一是抓好創(chuàng)文鞏衛(wèi)。統(tǒng)籌抓好新時代文明實踐站,、農(nóng)貿(mào)市場,、學校、醫(yī)院等周邊環(huán)境整治,，全力整治車輛亂停亂放,、占道經(jīng)營、陳年堆物等亂象,。新增龍江明珠等6處集中充電樁,，消除了飛線充電的安全隱患。二是落實惠民政策,。按要求落實計生特扶對象幫扶政策,，全年累計發(fā)放138萬元。強化“一部一站”建設,，高效落實退役軍人服務工作,。荷池路社區(qū)獲評全省充分就業(yè)社區(qū)。三是辦好民生實事。長青坪,、北壕塘片區(qū)舊改,，使老城區(qū)“換了人間”。連續(xù)三年超額完成“兩癌”篩查,、無償獻血等重點民生實事任務,。創(chuàng)新“黨建+電梯加裝”模式，累計安裝電梯122臺,，其中,，去年安裝33臺，超額完成市,、區(qū)下達的目標任務,。

錘煉干事創(chuàng)業(yè)硬作風。通過配合巡察,、巡察整改,、作風建設等，提振精氣神,。一是以項目建設檢驗作風,。當前，結(jié)合中山北路提質(zhì)改造項目,，堅持班子帶隊,、全員上陣，通過屋場懇談,、敲門入戶,、聯(lián)合會診等形式，全力做好群眾工作,。截至目前,，召開屋場懇談會1200人次，完成拆除任務的75%,，廣大干部在項目建設一線得到歷練,。二是以清廉建設營造氣候。長青,、演武坪社區(qū)清廉村居培樹點初見成效,，廉潔文化地標基本全覆蓋。去年開展“迎端午 話清廉”主題游園會,，配合區(qū)紀委打造“廉蓮之源”廉政文化主題園,，營造了濃厚氛圍。三是以專項考核傳導壓力,。常態(tài)化抓好干部作風建設,，嚴格執(zhí)行平時考核和年度考核,，在每季平時考核的基礎(chǔ)上，堅持每月考核一次,，結(jié)果作為季度考核,、年度考核的重要依據(jù)，與個人績效掛鉤,，形成“干與不干,、干好與干壞不一樣”導向。