為加強(qiáng)我聯(lián)干部職工作風(fēng)建設(shè),，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》,、《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)政策規(guī)定,，結(jié)合我聯(lián)實(shí)際,，制定本制度,。

第一章  考勤管理

第一條 按時(shí)上下班,，實(shí)行上下班打卡制。上班時(shí)間8：00——18：00（夏季）,，8：00——17：30（冬季）,。遲到或早退1小時(shí)內(nèi)罰款20元，遲到（含早退）1小時(shí)以上按曠工半天記,，罰款50元,，無(wú)故曠工一天罰款100元。

第二條 因外出開會(huì),、學(xué)習(xí)等工作原因不能按時(shí)打卡的,，履行分級(jí)報(bào)批手續(xù)，并到辦公室備案,。因公外出,，一律先履行因公外出申請(qǐng)手續(xù)，不得事后報(bào)告,，否則按曠工論處,。突發(fā)情況除外。

第三條 上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位,，不得無(wú)故離崗,，不得干與工作無(wú)關(guān)的事。凡上班時(shí)間打牌,、賭博,、上網(wǎng)打游戲、炒股,、聊天,、看電視等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)當(dāng)事人停薪停職并以觀后效，情節(jié)特別嚴(yán)重的交石鼓區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢督促組依紀(jì)依法處理,。上班時(shí)間紀(jì)檢組督查時(shí)不在崗位的視為曠工,，曠工一天罰款100元。

第四條 辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查干部職工在崗在位和上班情況,，并進(jìn)行情況通報(bào),。

第二章  請(qǐng)假銷假制度

第五條 因事、因病或其它特殊情況確需請(qǐng)假的,，要事先請(qǐng)假,。凡需請(qǐng)假者必須先寫好請(qǐng)假條，如因特殊情況不能事先辦好手續(xù)的必先電話報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),，回聯(lián)里后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù),。

第六條 分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須經(jīng)主席同意，履行好請(qǐng)假手續(xù)并報(bào)辦公室備案。干部職工請(qǐng)假一天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,，一天以上必須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,、主席同意，請(qǐng)假期限將到,，若要續(xù)請(qǐng),，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,。假期結(jié)束后上班應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假,。辦公室將每個(gè)季度通報(bào)請(qǐng)假、休假情況,。

第七條 公休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期均須履行請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原則上公休假一次休,，特殊情況不超過(guò)三次,。違反上述條款，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行處理,。

第三章  處罰辦法

第八條 一年內(nèi)累計(jì)事假滿20天的取消公休假,，同時(shí)取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。工齡在20年以內(nèi)的年病假超過(guò)兩個(gè)月的取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,，工齡在20年以上的年病假超過(guò)四個(gè)月的取消當(dāng)年度考核個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第九條 不請(qǐng)假離崗或未經(jīng)同意擅自離崗者,，按曠工處理,。連續(xù)曠工三天，除按日扣除工資外且取消當(dāng)年度考核個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。曠工或者因公外出,、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的,。參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》83條之規(guī)定,，予以辭退。

第十條 個(gè)人請(qǐng)假,、因公出差報(bào)告必須實(shí)事求是,，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)年度考核為不稱職,。