為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想,，進(jìn)一步做好區(qū)政協(xié)委員的服務(wù)管理工作,，充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用，推動政協(xié)工作提質(zhì)增效,，根據(jù)《中國人民政治協(xié)商會議章程》,，結(jié)合我區(qū)政協(xié)工作實際,，特制定本辦法。

一,、評價對象

全體區(qū)政協(xié)委員,。

二、評價原則

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),；以《政協(xié)章程》為基本依據(jù)，落實《關(guān)于開展“爭當(dāng)‘八大員’助力‘三強(qiáng)一化’建設(shè)”主題活動》等文件精神,；堅持公開,、公平,、公正；堅持定性與定量,、線上與線下,、約束與激勵、日常管理與年度管理相結(jié)合,。

三,、評價內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)

評價采用計分制，計分分為基礎(chǔ)分和加分兩部分,。以年度為統(tǒng)計時間單元,，年度基礎(chǔ)分100分，加分按實際得分計算,。

（一）基礎(chǔ)分項目及分值

1．參加政協(xié)會議（滿分20分）

年內(nèi)按時參加全體會議（含各次大會,、列席人大會議、分組討論會議等）,，計滿分,。委員因故不能參會或只能參加部分會議的，須按規(guī)定履行請假手續(xù),，無故缺席會議（含各次大會,、列席人大會議、分組討論會議等）的不計分,；全程請假的,，扣3分；政協(xié)常委無故缺席一次政協(xié)常委會會議,，每次扣5分,；因病因事請假的,，每次扣1分,。

2．政協(xié)云應(yīng)用（滿分20分）

按照省政協(xié)應(yīng)用評估指標(biāo)進(jìn)行：每天登陸不少于5次；瀏覽,、查閱資訊不少于10次,；點贊不少于5次；轉(zhuǎn)發(fā),、分享資訊不少于3次,；評論不少于1次。

在全區(qū)政協(xié)云活躍度年度排序前30名的,，計17分,；排序前31-60名的，計15分,；排序前61-90名的,，計13分,；排序前91-120名的，計10分,；排序前121-156名的,，計8分。

完成省政協(xié)組織的政協(xié)云相關(guān)工作任務(wù)的,，計3分,。

3．參加委員工作室工作（滿分20分）

按要求參加線下委員工作室值班，每次計3分,；參加線上委員工作室值班及活動,，完成相關(guān)工作任務(wù)，每次計2分,。

4,、完成“八個一”工作任務(wù)（滿分40分）。

（1）參與一次調(diào)研（滿分5分）,。年內(nèi)參加區(qū)政協(xié),、各界別、各鎮(zhèn)街組織的調(diào)研,、考察,、視察、協(xié)商,、監(jiān)督,、宣講、培訓(xùn)等履職活動,，共計5分,。

（2）提交一份提案（滿分10分）年內(nèi)獨立提交一件以上提案，經(jīng)審查立案的,，計10分,；參與專門委員會、界別或共同調(diào)研,，形成集體提案或聯(lián)名提案,，經(jīng)審查立案的，每人計10分,；未立案,，轉(zhuǎn)為來信或社情民意的，每件計3分（參與聯(lián)名提案每人最多只按2件計分）,。被列為重點提案或被評為優(yōu)秀提案的,，加計3分。

（3）反映一條社情民意信息（滿分3分）：年內(nèi)報送一篇以上社情民意信息，計3分,。

（4）提出一條微建議（滿分2分）：年內(nèi)提出一條以上微建議（微建議反映的問題應(yīng)當(dāng)具體,，且是我區(qū)職能范圍內(nèi)能夠解決的）計2分。

（5）辦好一件為民實事（滿分5分）,。年內(nèi)參加區(qū)委,、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)以及各界別,、黨派,、各鎮(zhèn)街等組織的為民辦實事活動或社會公益活動1次以上，計5分,。

（6）參加一次志愿服務(wù)（滿分5分）,。年內(nèi)參加志愿服務(wù)活動1次以上，計5分,。

（7）錄制一段“委員說”短視頻（滿分5分）,。

（8）形成一份年度履職清單（滿分5分）。

（二）加分項目及分值

1．撰寫提交區(qū)政協(xié)全體會議大會發(fā)言材料,，每篇加2分,；被選作大會發(fā)言的，每篇加計3分,。

2．反映的社情民意信息被全國政協(xié)采用的,，每篇加10分；被省政協(xié)采用的,，每篇加5分,；被市政協(xié)采用的，每篇加3分,。若同時被采用的,，不重復(fù)計算加分，只按最高分加分,。

3．在中央主要媒體發(fā)表宣傳石鼓區(qū)政協(xié)工作稿件,、政協(xié)理論研究（理論征文）文章、調(diào)研視察報告的,，每篇加10分,；在省級主要媒體發(fā)表的,，每篇加5分,；在市級主要媒體發(fā)表的，每篇加3分,。若同時發(fā)表的,，不重復(fù)計算加分，只按最高分加分。參與政協(xié)理論研究,、調(diào)研視察報告等征文活動,，獲國家級獎的，每篇加10分,；獲省級獎的,，每篇加5分；獲市級獎的,，每篇加3分,。若同時獲獎的，不重復(fù)計算加分,，只按最高分加分,。

4．評為省級示范性委員工作室的，委員工作室召集人加6分,，其他委員加2分,；評為市級示范性委員工作室的，委員工作室召集人加4分,，其他委員加1分,。若同時獲獎的，不重復(fù)計算加分,，只按最高分加分,。

5．本職工作突出，受到國家,、省級,、市級、區(qū)級黨委,、政府表彰獎勵的,，分別加10分、6分,、4分,、2分。若同時獲獎的,，不重復(fù)計算加分,，只按最高分加分。

6．其他未盡事項,，由委員本人提出申請,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定酌情加分。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．委員的履職管理工作在區(qū)政協(xié)黨組,、常委會會議和主席會議領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立區(qū)政協(xié)委員履職管理評價領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政協(xié)黨組書記,、主席任組長,，副主席和秘書長任副組長，各界別組組長,、專委主任任成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由秘書長兼任辦公室主任,，負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作,。

2．管理工作程序。每年6月底和12月底,，由各界別組,、各鎮(zhèn)街和政協(xié)各辦、委收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,，對委員履職各項指標(biāo)進(jìn)行計分,；政協(xié)辦對相關(guān)情況進(jìn)行核實并匯總，報區(qū)政協(xié)委員履職管理評價領(lǐng)導(dǎo)小組,。

五,、結(jié)果運(yùn)用

1．嚴(yán)格按照管理辦法內(nèi)容和計分標(biāo)準(zhǔn)對委員進(jìn)行管理，結(jié)果作為當(dāng)年評優(yōu)評先和換屆時繼續(xù)推薦提名的重要依據(jù),；對當(dāng)年總分在60分以下（不含60分）的給予提醒或約談,。

2．委員屆內(nèi)2次不出席全體會議，對其進(jìn)行約談,；3次不出席全體會議,，按程序責(zé)令其辭去委員職務(wù)。無正當(dāng)理由,，1年內(nèi)無任何履職行為的委員,，以書面或約談形式提醒。常務(wù)委員年內(nèi)3次不出席常務(wù)委員會會議,，對其進(jìn)行約談,。

3．因工作變動或其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任委員的，本人應(yīng)當(dāng)辭去委員,。

4．對違反社會道德或存在與委員身份不符行為的,，適時約談或函詢，經(jīng)提醒仍不改正的,，責(zé)令其辭去委員,；對違紀(jì)違法的委員，依照法律和有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理,。

六,、本辦法自通過之日起施行,，由區(qū)政協(xié)辦負(fù)責(zé)解釋,。