2022年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省,、市、區(qū)決策部署,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè),、人才人事,、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系,、行風(fēng)建設(shè)等各方面工作,，更好地深化改革、服務(wù)發(fā)展,、保障民生,、促進(jìn)和諧，在全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局中貢獻(xiàn)人社力量,、彰顯人社作為,。
一、全力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè),，確保就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定
（一）強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,。牢牢守住“就業(yè)是最大的民生”這一定位，加大就業(yè)促進(jìn)力度,，努力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，持續(xù)拓展就業(yè)張力,，穩(wěn)步提升就業(yè)質(zhì)量,，有效落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)考核指標(biāo)。力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2400人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)?nèi),，確保我區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
（二）突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),。深入開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”,、就業(yè)援助月、專(zhuān)場(chǎng)招聘等活動(dòng)，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位,，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,，切實(shí)提高高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)率,。實(shí)施重點(diǎn)困難群體就業(yè)分類(lèi)推進(jìn)計(jì)劃，即分類(lèi)推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生100%動(dòng)態(tài)清零,、零就業(yè)家庭100%動(dòng)態(tài)清零,、有就業(yè)意愿的殘疾人100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),。抓好對(duì)企業(yè)職工,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、退役軍人,、就業(yè)困難群體等各類(lèi)重點(diǎn)群體的職業(yè)技能培訓(xùn),，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)的針對(duì)性,、適應(yīng)性和實(shí)用性,，促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升，推進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè),。
（四）不斷優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)體系,。統(tǒng)籌提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量、公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)能力,。完善基層就業(yè)平臺(tái),，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)實(shí)名制信息系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。繼續(xù)推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè),，引領(lǐng)帶動(dòng)所在街道（鎮(zhèn)）實(shí)現(xiàn)更充分就業(yè)。
二,、推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè),，織密兜牢民生底線(xiàn)
（一）聚焦社保提質(zhì)擴(kuò)面工作。持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃,，全方位,、全覆蓋開(kāi)展城鄉(xiāng)居保政策宣傳活動(dòng)，充分運(yùn)用入戶(hù)調(diào)查結(jié)果,，著力提升宣傳實(shí)效,，積極引導(dǎo)參保人員多繳長(zhǎng)繳，
推進(jìn)符合條件的人員應(yīng)保盡保,。全力落實(shí)社?；菝裾?，持續(xù)推進(jìn)為困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，
（二）持續(xù)提升社會(huì)保障待遇水平,。按照國(guó)家和省,、市統(tǒng)一部署，及時(shí)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金,，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇持續(xù),、有序、合理增長(zhǎng),，不斷提升退休人員獲得感和幸福感,。
（三）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控。加強(qiáng)社?；疬\(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)分析研判,，健全政策、經(jīng)辦,、信息,、監(jiān)督“四位一體”的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理領(lǐng)域數(shù)據(jù)信息共享機(jī)制,，強(qiáng)化日常監(jiān)管和數(shù)據(jù)分析,，常態(tài)化開(kāi)展基金安全警示教育。
三,、提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（一）全面加強(qiáng)根治欠薪工作。深入貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，加大對(duì)勞動(dòng)密集型加工制造業(yè),、快遞物流、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理的專(zhuān)項(xiàng)抽查和督查,，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制,，從嚴(yán)處置惡意欠薪案件。運(yùn)用欠薪平臺(tái)線(xiàn)索等實(shí)時(shí)信息,，精準(zhǔn)研判風(fēng)險(xiǎn)隱患走勢(shì),，提高勞資矛盾預(yù)警效能。
（二）加大勞動(dòng)關(guān)系治理力度,。深入實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃,，重點(diǎn)推動(dòng)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者保障權(quán)益政策措施落實(shí)落地。常態(tài)化開(kāi)展“雙隨機(jī),、一公開(kāi)”檢查工作，依法查處用人單位違法用工行為,，防范勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),。
（三）提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處效能。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化建設(shè),，完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制,。堅(jiān)持“先調(diào)解、后仲裁,、調(diào)裁結(jié)合促和諧”的工作思路,，進(jìn)一步提升服務(wù)能力、提高辦案水平和辦案效率,。
四,、強(qiáng)化人事規(guī)范管理，不斷推動(dòng)人事人才工作
（一）完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門(mén)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的要求,，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)密組織開(kāi)展2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,，不斷推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作制度化,、規(guī)范化。
（二）健全事業(yè)單位人事管理制度,。建立常態(tài)化的事業(yè)單位崗位管理工作機(jī)制,，嚴(yán)格崗位調(diào)整及聘用，規(guī)范職務(wù)晉升程序,，嚴(yán)格職稱(chēng)評(píng)審和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核工作,，做好年度評(píng)比表彰項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施工作。按照上級(jí)部署,，實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度,，深化事業(yè)單位工資制度改革。繼續(xù)做好全區(qū)事業(yè)單位干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作,。
（三）不斷加強(qiáng)人力資源建設(shè),。多層次多方位加大人才服務(wù)力度。根據(jù)上級(jí)部門(mén)安排部署,，做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃申報(bào)和服務(wù)工作,。加大企業(yè)招聘服務(wù)力度，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求,，統(tǒng)籌開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng),，搭建便捷的招工和求職通道，為有用工需求的企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù),。
五,、夯實(shí)基礎(chǔ),，提升履職能力和水平
（一）強(qiáng)化意識(shí)，嚴(yán)明紀(jì)律,。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。強(qiáng)化黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨組織建設(shè),，鞏固提升“不忘初心,、牢記使命”主題教育成效，推進(jìn)主題教育常態(tài)化,。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),。深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,，加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、社?；鸷途蜆I(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,。
（二）攻堅(jiān)克難，防控復(fù)產(chǎn),。重點(diǎn)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，一是要在保障醫(yī)護(hù)人員工傷待遇、落實(shí)臨時(shí)性工作補(bǔ)貼,、幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),、幫助重點(diǎn)防疫物資生產(chǎn)企業(yè)招工穩(wěn)崗、表彰疫情防控先進(jìn)典型等方面加強(qiáng)政策支持,。二是要大力推進(jìn)線(xiàn)上服務(wù),，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任,，加強(qiáng)干部職工科學(xué)防護(hù),，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好疫情防控工作。三是要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)形勢(shì),、農(nóng)民工流動(dòng),、人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)關(guān)系等情況監(jiān)測(cè)研判,，深入評(píng)估疫情影響,，提前研究應(yīng)對(duì)舉措，做好政策儲(chǔ)備,。
（三）提高水平,，樹(shù)好形象,。 推動(dòng)人社工作效能化，全面推行一站式辦公,、一窗式受理、一條龍服務(wù),，最大限度精簡(jiǎn)手續(xù),、縮短時(shí)限，打造便捷高效的政務(wù)服務(wù)大廳,。加強(qiáng)法治人社建設(shè),，做好 “ 互聯(lián)網(wǎng) + 人社 ”“ 互聯(lián)網(wǎng) + 監(jiān)督 ” 工作，推動(dòng)人社系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè),。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升人社隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平，提升人社工作社會(huì)滿(mǎn)意度,。