2022年,，黨的二十大勝利召開。新形勢需要新?lián)?，新征程呼喚新作為,，石鼓區(qū)人社局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局,，不斷提高政治站位,、強化責任擔當、堅持穩(wěn)中求進,，較好地完成了各項工作?，F簡要匯報如下：
一、工作情況
（一）圍繞守初心,，干部隊伍建設持續(xù)優(yōu)化,。一是強化政治建設。充分利用“學習強國”,、黨組理論中心組,、“石鼓干部講壇”等線上線下載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，各類學習活動持續(xù)走深走實,；二是強化組織建設。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,，全局黨員干部齊上陣,，深入安全生產、疫情防控等工作一線,，全年投入人次達400人以上,，為民服務宗旨持續(xù)強化；三是強化意識形態(tài)建設,。認真落實意識形態(tài)主體責任,，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，強抓黨員政治學習,，嚴格落實信息發(fā)布“三審制”,，全年共發(fā)布工作信息100余篇,，人社工作輿論環(huán)境持續(xù)向好；四是強化作風建設,。認真落實黨風廉政建設責任制,，落實“一崗雙責”，持續(xù)深入推進清廉機關建設,。全年共開展廉政教育,、警示教育、黨紀黨規(guī)教育等4場,，人社干部廉政意識持續(xù)強化,。
（二）圍繞穩(wěn)增長，就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量持續(xù)提升,。全區(qū)就業(yè)形勢總體平穩(wěn),。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2595人,，完成年度目標任務的108%,，其中失業(yè)人員再就業(yè)2404人，完成率172%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.17%,，控制在4.5%以內。一是創(chuàng)新招聘方式,。線上線下聯(lián)動發(fā)力,，同時創(chuàng)新推出“直播帶崗”活動，全年累計舉辦各類專場招聘會8場,，初步達成就業(yè)意向3200人。二是做好惠企穩(wěn)崗,。牽頭出臺《石鼓區(qū)促進中小微企業(yè)及個體工商戶“復市開業(yè)”若干政策措施》,，以“免申即享”等方式，為81家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還67.58萬元,，核發(fā)一攬子惠企補貼20余萬元（含技能提升補貼,、一次性擴崗補助、一次性留工培訓補貼）,，發(fā)放重點群體一次性創(chuàng)業(yè)補貼32戶,，16萬元。三是組織就業(yè)培訓,。推進職業(yè)技能提升行動,，已完成補貼性培訓1820人，其中農村轉移勞動力1045人,。
（三）圍繞惠民生,，社會保障體系持續(xù)健全,。一是社會保險覆蓋面穩(wěn)步擴大。截至10月底,，全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數7.34萬人（含城鎮(zhèn)職工,、機關、城鄉(xiāng)居民在職及退休人數）,，征繳基金1.29億元,，發(fā)放養(yǎng)老金2.53億元。二是全力織密社?；鸢踩W,。出臺《石鼓區(qū)社會保險基金監(jiān)督內控管理實施方案》，常態(tài)化開展內部基金檢查,，從制度上規(guī)范經辦行為,，筑牢社保基金安全防線,。三是退休人員養(yǎng)老待遇穩(wěn)步提高,。企業(yè)退休人員實現18連增，按時足額發(fā)放率,、社發(fā)率均為100%,。
（四）圍繞促發(fā)展，人才隊伍建設持續(xù)加強,。一是完成事業(yè)單位公開招聘工作,。2022年計劃招聘50人，最終錄用41人,，無任何負面報道,，社會反響非常好。二是完成2021年度考核工作,。全區(qū)機關事業(yè)單位科級及科級以下人員參加年度考核2419人,，擬評出優(yōu)秀547人，其中三等功75人,、嘉獎472人,。三是完成事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作。經審核檔案,、核查處分,、實地考察環(huán)節(jié)最終共156人符合晉升，下一步將按文件要求兌現相關待遇,。四是完成職稱工作,。完成2021年度中小學教師中、初級職稱發(fā)文工作,。其中中級17人,，初級70人,，完成2022年中小學教師系列5人高級職稱實地考核和量化打分，12人中級職稱評審和71人初級職稱審核工作,。
（五）圍繞防風險,，和諧勞動關系持續(xù)鞏固。一是暢通兩大維權渠道,。截至目前,，受理勞動保障領域投訴195起，累計為勞動者追回工資7153萬元,；共受理勞動爭議案件210件,，調解結案121件，裁決結案89件,。二是開展專項執(zhí)法檢查,。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、問題線索“兩清零”等專項行動,，累計檢查在建項目45家,，校外培訓機構38家，人力資源服務機構15家,，日常巡查書面審查用人單位106家,，下達限期改正指令52份。三是加大宣傳力度,。主動送法入工地,、企業(yè)，累計接受現場咨詢1320余人次,，發(fā)放宣傳資料1900余份,，農民工維權的能力和用工單位規(guī)范用工的意識有了明顯提升。
（六）圍繞優(yōu)環(huán)境,，人社公共服務持續(xù)改善,。一是聚焦政策宣傳。開展“服務企業(yè)上門送政策”活動,，推動各項惠企政策應享快享、應享盡享,。開展“人社政策進萬家”活動,，全力推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險征繳擴面工作，提高人社政策知曉度,。二是聚焦政務服務,。深化“放管服”改革，大力推進政務服務的便民化,、便捷化,、高效化,，實現失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申即享”，企業(yè)養(yǎng)老保險登記,、轉移接續(xù),、失業(yè)保險登記等人社業(yè)務“一站式”辦理。三是聚焦營商環(huán)境,。通過真抓政策“兌現”,、真抓“軟件”提升、真抓就業(yè)服務,、真抓勞動監(jiān)察,，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
二,、存在問題和困難
一是受疫情和經濟下行壓力等影響,，就業(yè)形勢仍然復雜嚴峻。同時,，疫情影響企業(yè)運行,，勞資矛盾依然多發(fā)；二是受經濟下行影響,，繳費基數上調等因素,，企業(yè)參保意愿有所下降，群眾參保積極性不高,，可以挖掘的參保資源大幅減少,；三是行政執(zhí)法沒有公務用車，處理案件“寸步難行”,。
三,、2023年工作計劃
（一）穩(wěn)中求進，穩(wěn)住就業(yè)基本盤,。完成2023年城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內，就業(yè)工作位居四城區(qū)前列,。繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓工作力度,，扎實開展就業(yè)招聘活動，切實保障企業(yè)用工,。持續(xù)推進充分就業(yè)社區(qū)（村）建設,，努力實現更加充分更高質量就業(yè)。
（二）進中求快,，完善社會保障大體系,。加大社保政策宣傳力度，持續(xù)深入推進參保擴面工作。常態(tài)化開展內部基金檢查,，加強數據比對核查,，規(guī)范業(yè)務經辦審核，加強風險警示教育,，進一步強化社?；痫L險防控。按計劃穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,，嚴格執(zhí)行全國統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策,。
（三）快中求好，持續(xù)構建人才生態(tài)圈,。強化招聘政策宣傳指導,，完善各項招聘程序，優(yōu)化審批流程,。穩(wěn)步推進事業(yè)管理人員職員等級晉升,。嚴格把關和審批2022年度中小學教師等相關系列職稱評定工作。做好崗位設置,、工人考核晉級和事業(yè)單位工作人員培訓動態(tài)管理工作,。
（四）好中求優(yōu)，構建勞動關系新和諧,。突出重點加大對在建項目的監(jiān)督檢查力度,，推動在建項目落實各項保障農民工工資制度。提高工作效率,，加快線索辦理進度,，做到及時辦結，有效辦結,。加強應急處置力度,，妥善處理重大欠薪信訪問題，切實維護好農民工合法權益,。