機構名稱：石鼓區(qū)人力資源和社會保障局
負責人：羅劍波
辦公地址：衡陽市石鼓區(qū)蔡倫大道華耀城商務中心B1棟
辦公時間：上午9:00-12:00,，下午13:30-17:00,，國家法定節(jié)假日除外,。
郵編：421001
聯系方式：0734-8177160
石鼓區(qū)人力資源和社會保障局主要職責是：
（一）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,，并組織實施和監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,。對全區(qū)人力資源和社會保障工作進行綜合管理,、監(jiān)督指導,、協(xié)調服務,。
（二）提升人力資源服務供給水平,，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關服務,，加強對人力資源服務業(yè)的指導和管理，建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,，促進人力資源合理流動,、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作,，擬訂和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂和組織落實就業(yè)援助制度,，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關政策,，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；做好高校畢業(yè)生的就業(yè)服務和指導工作,。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系,。擬訂并組織實施養(yǎng)老、生育,、失業(yè)保險的發(fā)展規(guī)劃,；編制全區(qū)社會保險基金預決算草案。
（五）負責全區(qū)就業(yè),、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導,，擬訂應對預案，實施預防,、調節(jié)和控制,，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責推行并實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的工資制度改革,，落實辦理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資晉級晉檔,、轉正定級、晉職增資,、退休審批,、待遇調整、考工定級,、工人調動和工資統(tǒng)計等工作,。
（七）加強專業(yè)技術人員隊伍建設工作，綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作；做好專業(yè)技術職務的資格評審上報,、聘任管理工作,，引進人才，合理配置人力資源,。
（八）按照管理權限,，審批辦理事業(yè)單位工作人員流動調配手續(xù)，負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘,、年度考核,、獎懲、任免（職）和干部調配手續(xù)的辦理,，承辦以區(qū)政府名義任免的有關工作,。
（九）負責選拔生及“三支一扶”大學生管理工作，做好崗位安置,、聘用考察,、待遇保障、政策落實等事項,。負責人才交流管理服務工作,，承辦轄區(qū)流動人員檔案托管、人事代理,、機關事業(yè)單位工勤人員,、社區(qū)工作人員、改制企業(yè)人員檔案管理,，做好人才流動,、調配工作。
（十）負責組織實施全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作,。落實勞動關系政策,，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工,、未成年工的特殊勞動保護政策,；協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件,。協(xié)調解決有關農民工工作的重點難點問題,，維護農民工合法權益。
（十一）負責人事,、勞動爭議調解仲裁工作,。
（十二）負責職責范圍內對有關行業(yè)、領域的安全生產工作實施監(jiān)督管理的職責,。
（十三）承辦區(qū)委,、區(qū)政府交辦的其他任務,。
石鼓區(qū)人力資源和社會保障局設下列內設機構:
（一）辦公室
負責局機關的綜合協(xié)調和政務運轉工作；負責擬訂工作制度,、計劃并負責監(jiān)督檢查,；承辦局領導政務活動事宜；負責領導交辦和會議決定事項的督辦工作,。
負責局會議組織,、公文審核、文電處理,、機要保密,、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理、接待聯絡工作,；負責局機關行政后勤,、保衛(wèi)工作,；負責人民群眾來信來訪工作,；負責局新聞宣傳工作，匯集和編發(fā)人力資源和社會保障政務信息,，組織協(xié)調局信息網絡建設,。
牽頭組織對局屬股室、下屬事業(yè)單位目標管理和重點工作進行考核,；負責局財務監(jiān)管和機關日常財務工作,；負責局機關及所屬事業(yè)單位工資福利等工作；負責辦理區(qū)委管理的部分領導干部的行政任免發(fā)文手續(xù),。
負責對本行業(yè),、領域的安全生產工作實施監(jiān)督管理；負責機關黨的建設,、黨風廉政建設,、平安建設、意識形態(tài),、民族團結等工作,。
負責離退休人員管理服務工作。
(二)工資福利和養(yǎng)老保險股
貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配,、福利,、離退休政策；承擔全區(qū)事業(yè)單位工資總額管理 有關工作和工資統(tǒng)計工作,；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資,、獎金、津貼補貼管理有關工作,；負責區(qū)直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資調整的審核工作,；落實國家有關事業(yè)單位工作時間、休假時間、工齡計算及工作人員的疾病,、工傷,、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策,；承擔全區(qū)事業(yè)單位績效工資實施和工資總量的核定,，辦理事業(yè)單位退休人員和機關工勤人員退休審批、福利待遇工作,。
負責執(zhí)行國家和省,、市基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行養(yǎng)老保險基金管理辦法,；組織實施基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策,；執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項目、領取條件,、給付標準和基本養(yǎng)老金調整政策,。
負責執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策,、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準的實施辦法,；執(zhí)行企業(yè)職工退休審批辦法，負責區(qū)城 鎮(zhèn)企業(yè)職工工齡(視同繳費年限)的認定,；負責區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)參保職工退休審批和企業(yè)職工特殊工種,、病退等提前退休的申報相關工作。
指導監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦機構開展業(yè)務,；負責城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金稽核工作,；負責擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度運行評估指標和預警方案，定期分析城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險運行情況,，對制度運行進行監(jiān)控,。
(三)事業(yè)單位人事管理股
指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；落實省,、市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策,；負責全區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理相關工作，指導,、監(jiān)督和管理全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作,；承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲等有關工作,；負責事業(yè)單位相關統(tǒng)計工作,。
指導全區(qū)各類事業(yè)單位對工作人員分級分類培訓；負責管理全區(qū)專業(yè)技術人員工作,，做好專業(yè)技術職務的資格評定,、考試及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育,、聘任管理工作，做好技術工人考工定級,、晉級工作,。
會同有關部門組織實施政府獎勵制度，負責上報國家表 彰獎勵和以省,、市,、區(qū)政府名義表彰獎勵的集體和個人相關資料的審核；負責審核以區(qū)政府名義實施的獎勵項目,；承擔相關國家表彰獎勵獲得者,、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理工作；承擔全區(qū)評比達標表彰有關工 作,。
負責局機關及所屬事業(yè)單位人事管理,、機構編制、干部考核,、隊伍建設,、專業(yè)技術人員職稱管理等工作；擬訂全區(qū)人社系統(tǒng)干部教育培訓計劃并組織實施,；負責局機關及所屬事業(yè)單位人員的出國審查和報批工作,。
(四)基金監(jiān)督股
負責宣傳,、貫徹,、執(zhí)行社會保障基金管理政策；擬訂社會保險基金監(jiān)督制度和管理規(guī)則,，對各項社會保險基金實施監(jiān)督,；指導監(jiān)督社會保險經辦機構，加強內部控制制度的建設和實施,；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,；受理投訴舉報，查處基金管理的違規(guī)行為,。
組織起草全區(qū)人力資源和社會保障法治建設規(guī)則,；承擔局機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；指導全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法工作,；承擔行政復議,、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等工作,；負責局普法工作,，以及相關法律法規(guī)的培訓和咨詢服務工作。
負責宣傳,、貫徹和執(zhí)行國家,、省,、市勞動人事工作有關方針政策和法律法規(guī)；擬訂勞動人事爭議仲裁工作規(guī)劃和年度計劃,，并組織實施,；負責辦理區(qū)本級勞動人事爭議仲裁案件，負責開展勞動人事爭議預防和處理方面的咨詢工作,，負責全區(qū)勞動人事爭議仲裁人員的業(yè)務培訓,、考試和發(fā)證工作；承擔全區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作,；
(六)行政審批股
負責本單位行政審批和管理服務事項的受理,、審核或審批和送達、政策咨詢,、政務公開,、辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；負責與區(qū)行政審批服務局的協(xié)調聯絡,，接受其業(yè)務監(jiān)督指導,；協(xié)助做好行政復議、行政應訴和聽證等相關工作,。
監(jiān)督和指導民辦職業(yè)培訓學校安全生產工作,；指導實施職業(yè)技能培訓；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類,、職業(yè)技能標準和職 業(yè)資格目錄清單制度,，核發(fā)《職業(yè)資格證書》。
(七)農民工工作和勞動監(jiān)察股
負責宣傳,、貫徹和執(zhí)行國家,、省、市勞動監(jiān)察工作有關方針政策和法律法規(guī),；負責擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察制度,、監(jiān) 察規(guī)范及標準、工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施,；綜合指導和監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作,。依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查,；受理勞動者的舉報,、投訴，承辦依法對各類違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章行為立案調查,、處理的相關工作。承擔勞動保障監(jiān)察和根治欠薪的具體事務性工作及法律法規(guī)規(guī)定的其他職責,。
承擔區(qū)全面整治拖欠農民工工資問題領導小組及其辦公室相關工作,；執(zhí)行農民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動落 實,，切實維護農民工合法權益；協(xié)調處理涉及農民工的重點 難點問題和重大事件,指導監(jiān)督全區(qū)農民工重點難點問題和重大事件的處理;承擔區(qū)人力資源和社會保障局有關行政處理處罰等事項,。
組織實施全區(qū)勞動關系政策和勞動合同,、集體合同制度；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工
作,；指導協(xié)調機關事業(yè)單位勞動合同人員的管理工作,；指導監(jiān)督企業(yè)規(guī)范實施職工工作時間、休息休假和假期制度,；指導監(jiān)督企業(yè)實施消除非法使用童工政策和女工,、未成年工特 殊勞動保護政策；負責國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入的分配審核,；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查,；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作。